Becas para estudiantes de ciencias administrativas, económicas y de estadística
- Cursos virtuales y semipresenciales con universidades de Bolivia: metodología para la prevención de la violencia hacia las mujeres
- Hoja Informativa “El sector público no está a salvo: Efectos de la violencia contra las mujeres en un municipio del departamento de Santa Cruz”
- Hoja Informativa “Bolivia: mayores retrasos y moras en el pago de microcréditos”
- Hoja informativa: “Violencia contra las mujeres emprendedoras en el Perú”
- Hoja informativa: “Efectos de la violencia contra las mujeres en la cosecha de granos de café para exportación”
- Libro “La violencia contra las mujeres en las empresas. Nuevas visiones de jóvenes valores”
- Hoja informativa “Efectos de la violencia contra las mujeres en las vendedoras en el Emporio Comercial de Gamarra”.
- Hoja informativa “La violencia contra las mujeres retrasa la devolución de préstamos de las dueñas de microempresas”
- Hoja informativa “Violencia contra las mujeres y violencia de la clientela: ¿Tienen relación?”
- Hoja informativa “Exportadora textil pierde casi medio millón de dólares a causa de la violencia contra las mujeres”
- Hoja informativa “Los costos empresariales de la violencia contra las mujeres en el Emporio Comercial de Gamarra”
- Hoja informativa “Huancavelica: 9 de cada 10 artesanas textiles son agredidas por sus parejas”
- Tríptico “Bases de Postulación: Programa de Becas para Tesis de Grado en Perú – Tema: Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas”
- Video “Programa de Becas para Tesis de Grado Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas”
- Tríptico “Programa de becas para tesis de grado en Bolivia, Ecuador, Perú y Paraguay. Tema: Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas”
- Hoja informativa “La Academia, incentivando el compromiso con la prevención. Programa de Becas de Tesis en Bolivia, Ecuador, Paraguay y Perú”
Cursos virtuales y semipresenciales con universidades de Bolivia: metodología para la prevención de la violencia hacia las mujeres
La gestión 2021 en Bolivia, la Universidad Privada Domingo Savio (UPDS), la Universidad Pública de El Alto (UPEA), la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (UAGRM) y la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), se sumaron a las acciones del Proyecto Prevención de la Violencia contra las Mujeres-PREVIO para prevenir la VcM mediante el fortalecimiento de capacidades en estudiantes y docentes con el manejo de herramientas como las metodologías “Ruta Participativa: De salto en salto a la violencia ponemos alto” y “Game Over: Con la Violencia hacia las Mujeres no se juega” que aportan al desarrollo de acciones de prevención.
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Hoja Informativa “El sector público no está a salvo: Efectos de la violencia contra las mujeres en un municipio del departamento de Santa Cruz”
En el año 2018 fue creado el Sistema Nacional Especializado de Justicia para la protección y sanción de la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar (SNEJ) con el fin de fortalecer el marco jurídico para la protección y la sanción en el contexto de la violencia contra las mujeres, así como para mejorar la atención para las víctimas y los tiempos de respuesta en los procesos.
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Hoja Informativa “Bolivia: mayores retrasos y moras en el pago de microcréditos”
En el año 2015, un estudio realizado por Daniel Pardo Rada, mostró que la VcM impacta negativamente en la morosidad de las clientas de una Instituciones Financieras de Desarrollo del área urbana en La Paz. Luego de encuestar a 194 clientas, encontró que aquellas que sufrieron violencia física tuvieron más retrasos en el pago de sus cuotas (9 veces más) y quienes sufrieron violencia económica incurrieron en mayores moras (2,5 veces más), en comparación con las mujeres que no fueron violentadas.
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Hoja informativa: “Violencia contra las mujeres emprendedoras en el Perú”
En el año 2012, Jazmín Ponce Gómez realizó un estudio analizando los datos de la ENDES sobre las mujeres autoempleadas a nivel nacional, encontrando que el 22% fue violentada por su esposo o compañero en el último año.
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Hoja informativa: “Efectos de la violencia contra las mujeres en la cosecha de granos de café para exportación”
En el año 2017, Rocío Zevallos realizó un estudio en el que luego de encuestar a cosechadoras de café de Junín, encontró que el 87,5% de las cosechadoras había sufrido algún tipo de violencia por parte de sus parejas o ex parejas. El personal involucrado (agredidas y agresores) tiende a cometer errores entre 19,1% y 21,4% más veces que el personal que no está en una relación violenta.
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Libro “La violencia contra las mujeres en las empresas. Nuevas visiones de jóvenes valores”
Este libro del fondo editorial de la USMP recopila los trabajos de cinco jóvenes tesistas de esta casa de estudios; Cuatro de estos trabajos participaron de la primera edición del programa de incentivos a la investigación sobre el “Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas”.
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Hoja informativa “Efectos de la violencia contra las mujeres en las vendedoras en el Emporio Comercial de Gamarra”.
En el año 2017, Jesús Chirinos realizó un estudio en el que luego de encuestar a 287 vendedoras del Emporio Comercial de Gamarra, encontró que el que el 49,8% fue agredida por su pareja o expareja en algún momento de su relación. Las vendedoras tienden a tener mayor morbilidad que las vendedoras no agredidas y disminuyen sus competencias de ventas.
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Hoja informativa “La violencia contra las mujeres retrasa la devolución de préstamos de las dueñas de microempresas”
En el año 2014, Enzo Puente Custodio realizó un estudio que demuestra que las dueñas de microempresas con créditos financieros, que son agredidas por sus parejas, tienen mayores dificultades para cumplir con el pago. Luego de encuestar a 68 asesor*s de finanzas de una caja municipal en Lima, encontró que quienes fueron testig*s de alguna reacción violenta de las parejas de sus clientas, tuvieron que reprogramar sus créditos (3,6 veces más), refinanciarlos (2,9 veces más) y han sido castigad*s por morosidad (2,5 veces más), en comparación con quienes no las presenciaron.
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Hoja informativa “Violencia contra las mujeres y violencia de la clientela: ¿Tienen relación?”
En el año 2015, Geralin Arteaga Cubas realizó un estudio que demostró que la VcM genera efectos negativos en el rendimiento laboral del personal de un banco, los cuales se relacionan con las agresiones de la clientela. Después de encuestar a 261 colaborador*s que brindan atención directa a la clientela, encontró que a causa de la VcM, las colaboradoras agredidas y colaboradores agresores tuvieron mayor presentismo en comparación del personal que no vive VcM.
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Hoja informativa “Exportadora textil pierde casi medio millón de dólares a causa de la violencia contra las mujeres”
No se había determinado en los estudios de costos cómo la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja (VcM) afecta a las empresas exportadoras textiles. Mara Díaz Silva cubrió este vacío, realizando un estudio de una empresa exportadora textil de costura en el año 2015. En este demostró que la VcM impacta negativamente en la productividad laboral. Luego de encuestar a 354 colaborador*s, entrevistar a 13 jefaturas y al personal de supervisión, estimó que la empresa pierde casi USD 0,5 millones al año, a causa del bajo rendimiento laboral de las colaboradoras agredidas y agresores.
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Hoja informativa “Los costos empresariales de la violencia contra las mujeres en el Emporio Comercial de Gamarra”
En el año 2014, Zaida Asencios Gonzáles realizó un estudio que demuestra que la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja (VcM) impacta negativamente en la productividad de las Micro y Pequeñas empresas (MYPEs) del ECG. Luego de aplicar encuestas a una muestra de 297 colaboradoras y 153 colaboradores, se comprobó que en todo el ECG la VcM genera pérdidas por cerca de 9 millones de dólares anuales, debido al presentismo o bajo rendimiento laboral de las agredidas y agresores.
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Hoja informativa “Huancavelica: 9 de cada 10 artesanas textiles son agredidas por sus parejas”
En el año 2015, Ruth Ventura Huamán realizó un estudio demostrando que la VcM afecta gravemente a las mujeres de las asociaciones textiles de esta región. Luego de encuestar a 111 artesanas encontró que 9 de cada 10 han sido agredidas por su pareja o expareja, alguna vez en su vida. Las agresiones más frecuentes fueron amenazas e insultos (74,8 %), golpes, cachetadas y patadas (53 %) y la apropiación de sus ingresos (9 %).
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Tríptico “Bases de Postulación: Programa de Becas para Tesis de Grado en Perú – Tema: Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas”
La Cooperación Alemana implementada por la GIZ, a través del Programa Regional Combatir la Violencia contra la Mujer en Latinoamérica –ComVoMujer– y el Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martin de Porres (USMP); con el interés de combatir la violencia contra las mujeres y sus efectos negativos en los negocios, han unido esfuerzos para generar un programa de becas que promueva la investigación sobre “Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas.”
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Video “Programa de Becas para Tesis de Grado Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas”
Presentación del Programa de Becas para Tesis de Grado: “Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas” por parte de la Mg. Inés Santi Huaranca - Coordinadora del Programa de Becas del Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres.
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Tríptico “Programa de becas para tesis de grado en Bolivia, Ecuador, Perú y Paraguay. Tema: Impacto de la violencia contra las mujeres en las empresas”
Iniciativa de la USMP y ComVoMujer, que incentiva a l*s estudiantes de ciencias empresariales, a generar evidencia sobre los impactos de la violencia contra las mujeres en las empresas. En la primera edición, se seleccionaron 40 proyectos de investigación de estudiantes de Bolivia, Paraguay y Perú; de los cuales 11 proyectos fueron ganadores y beneficiados con un incentivo económico.
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Hoja informativa “La Academia, incentivando el compromiso con la prevención. Programa de Becas de Tesis en Bolivia, Ecuador, Paraguay y Perú”
Trata sobre el primer proceso de esta iniciativa llevado a cabo por la USMP y ComVoMujer, de las etapas a través de las cuales se seleccionaron los mejores trabajos, (hubo 11 proyectos ganadores que recibieron no sólo un estímulo económico, sino también acompañamiento académico). También describe las potencialidades para la Academia y para que el conocimiento generado coadyuve a la implementación de políticas públicas, empresariales, y acciones inmediatas para prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres.
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