Empresa segura – curso online
- Certificación “Institución Segura - Libre de Violencia contra las Mujeres“
- Video “Certificación on-line de Empresa Segura”
- Folleto sobre “Certificación on-line de Empresa Segura”
- Banco de contenidos - Sello “Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres”.
Certificación “Institución Segura - Libre de Violencia contra las Mujeres“
Conoce el sistema de capacitación on-line para obtener el certificado de “Institución Segura – Libre de violencia contra las mujeres” dirigido al personal de instituciones públicas.
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Video “Certificación on-line de Empresa Segura”
Herramienta que permite que las empresas capaciten a un gran número de su personal en la prevención de la violencia contra las mujeres y temas relacionados, como por ejemplo roles de género y equidad o marco normativo. La certificación en línea “Empresa Segura- Líder en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres” funciona por sí sola o de manera complementaria a talleres vivenciales. Visitar página del E-Learning.
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Folleto sobre “Certificación on-line de Empresa Segura”
InductionOne® en colaboración con la Cooperación Técnica Alemana, implementada por la GIZ, a través de su Programa Prevención de Violencia contra las Mujeres (PreViMujer), han desarrollado un nuevo producto, de una serie de herramientas dirigidas a apoyar a las empresas en su lucha contra esta problemática: El programa de certificación en línea Empresa Segura.
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Banco de contenidos - Sello “Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres”.
El Sello “Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres” tiene como objetivo reconocer e incentivar a las empresas que promueven la cero tolerancia hacia la violencia contra las mujeres.
El Sello es un reconocimiento a las empresas que cuentan con buenas prácticas relacionadas con la prevención de la violencia contra las mujeres (VcM) y las mantienen en el tiempo.
Para obtener el Sello Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres las empresas deben postularse y seguir un proceso de autoevaluación y evaluación integral que toma alrededor de 1 año.
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